職業安全衛生法通過之後,職場霸凌、暴力、性騷擾等議題日漸受到重視,隨者敏感度提升,職場不法侵害事件在各企業層出不窮。
化新為維護勞工工作權益及身心健康, 5/2於廠內辦理加強宣導職場不法侵害預防相關法令講座。職場不法侵害防治的項目包含職場暴力、性騷擾、工作安全等許多不同面向。本次講座主要探討肢體暴力、性暴力、語言暴力、心理暴力四大類型及相關的法律議題,同時也會教大家如何預防職場暴力以及實際面臨不法侵害時可以如何保護自己及遠離職場暴力同事。
講座中另提醒企業應將111/6/1施行的”跟蹤騷擾防治法”納入執行職務遭受不法侵害預防計畫之一並建立應對預防措施。
職業安全衛生法通過之後,職場霸凌、暴力、性騷擾等議題日漸受到重視,隨者敏感度提升,職場不法侵害事件在各企業層出不窮。
化新為維護勞工工作權益及身心健康, 5/2於廠內辦理加強宣導職場不法侵害預防相關法令講座。職場不法侵害防治的項目包含職場暴力、性騷擾、工作安全等許多不同面向。本次講座主要探討肢體暴力、性暴力、語言暴力、心理暴力四大類型及相關的法律議題,同時也會教大家如何預防職場暴力以及實際面臨不法侵害時可以如何保護自己及遠離職場暴力同事。
講座中另提醒企業應將111/6/1施行的”跟蹤騷擾防治法”納入執行職務遭受不法侵害預防計畫之一並建立應對預防措施。