企業都希望擁有當責的組織文化，但我們總認為別人不負責，自己多做就是吃虧。與其這樣，還不如做好自己負責的範圍就好，為什麼要當責？但現實是，除非你明天就要退休，否則，團隊績效不好，你也難獨善其身；而當責的團隊，是績效的基石。

 

本次課程的目的在於培養學員主動自覺做好本職工作，對於職責範圍或承諾下來的工作，全力以赴並交出成果;能超出工作標準或他人預期，自願將工作做到更好，創造卓越工作績效。而教學設計以小組共創與真實案例來討論，貼近學員實際工作情境，讓學員腦力激盪、互動討論、演練實作與產出，以確保直接運用在工作上。

 

學會當責不僅能幫助個人展現工作價值，更能進一步領導團隊與組織，全面性的交出卓越成果。創造喜歡的工作環境，需要從自身做起，也需要工具。