為建立安全、友善且相互尊重的工作環境，化新於9/4、9/11及9/12分批舉辦全體員工及主管「職場霸凌（職場不法侵害）」課程，每堂課程1.5小時，採影片播放方式進行，並以實際獲得法院判決的案例作為教材，協助同仁更清楚理解職場不法侵害的定義與界線。課後並安排測驗，檢視學習成果，確保訓練效益。

課程中，同仁們全程專注投入，透過真實案例的呈現，進一步體認到職場中潛藏的風險與責任。多數學員回饋，案例說明具體而震撼，讓自己在面對相關情境時能更敏銳地辨識與應對。從測驗結果來看，大部分同仁均能正確掌握課程重點，顯示整體訓練成效良好。主管場次則著重於管理角度的探討，內容不僅強調避免誤踩界線的重要性，也引導主管思考如何營造支持性的團隊氛圍。多位主管表示，未來將更加注重雙向溝通與尊重，並善用公司資源協助員工，共同維護健康的工作文化，與全體同仁一同打造更安心、更具信任感的工作環境。